大体上来说，如果你想在大的投资银行里面工作，你就必须先有一个暑期实习的经验。那么现在就到了为2018的暑期实习做准备的时候了。除了要知道需要的资料和申请的时间，还有懂得哪一家公司可以给你提供绝佳的实习经验也是非常必要的。
我们曾经调查过最具有竞争力的的三大投资银行：goldman sachs,j.p.morgan,morgan stanley的实习生对他们实习经历的评价。在vault的年度“50最佳实习公司”的排名中，三家银行中只有一家---goldman sachs，挤进了2018年的前10名最佳实习公司。
goldman sachs
先说优点。很多高盛的实习生都称赞这里的员工，文化，还有人脉机会。举例来说，一个实习生说：“公司里每一个人，从资历最深的到资历最浅的，都会抽时间跟我们聊天，给我们建议，还有告诉我们他们的故事”。
也有人赞美公司会公开独一无二的信息并且还有非常棒的专业人员。另一个实习生称赞道，每一个你遇见的人还有每一个你搭建的人脉，都是有利于个人的成长和发展的。
至于缺点，很多人都对超长的工作时间，还有工作生活平衡的缺乏感到很痛苦。一个实习生说道，这里的工作原本可以变得更有趣的。
第二个实习生提醒道：“短时间内急剧增加的学习内容是需要一定时间才可以领会的；而从学生到穿着西装的白领的过渡期适应就占领了大部分时间”。第三个实习生责骂道：“这份实习糟糕透了。很多的交易员对实习生都很不友善（他们直接跟我说我是他们见过最笨的人还有我死一次都不足够）。交流还有反馈都很不清晰，还有工作时长也是不合理的，尤其当我们什么都不会做的时候，他们就让我们一直坐着。还有让实习生干掉别的实习生的文化也是非常可怕的”。
j.p.morgan
尽管j.p.morgan没有挤进最佳实习的前10强，公司的实习生还是给出了很多正面的评价。一个实习生评论道：“公司的组织性和人力资源还有毕业生招聘团队的努力使我的实习成为一个很棒的经历。这里有很多扩展人脉的活动。这些活动给了实习生们认识其他员工还有了解凯发网站的文化绝佳的机会。团队里面的人都很随和，他们还很欢迎实习生，他们给了我很多锻炼的机会和任务。我的同事还有资深导师会帮助我去了解公司里不同层面的人，还有让我了解了在公司里做全职工作是一种怎样的体验。
另一个实习生称赞道：“我能够在这里和绝顶聪明的人一起在一个令人兴奋地和有活力的工作环境里工作”。还有人称赞了摩根大通提供了扩展人脉的机会，他们指出这里每个员工都愿意去分享自己的知识和回应别人的问题的凯发网站的文化，还有很多自我增值的资源都是很棒的。
至于缺点，除了所有投资银行都有的对工作时长和缺乏生活工作的平衡的抱怨，实习生们还抱怨道“办公室政治干预了工作”，“缺乏培训”。
一个对实习很不满的人痛苦地说道：“这里我缺乏跟资深导师的交流，没有对工作岗位的本质的和公司文化的深入了解。在摩根大通实习作用根本不大”。
morgan stanley
一个实习生指出了morgan stanley的优点:“下至分析员，上至总经理，我们组里所有的人都很投入地去教我们，还会在旁鼓励我们参与到他们的工作中。除了有很棒的同事和导师的协助，在职培训也是一个非常有得益的经历。在这段时间里，还培养了几段值得我用一生去珍视的关系”。
别的实习生称赞这里的导师项目说道：“有很优秀的人从旁帮助你和推你一把，让你可以参与到一些很有趣，很有意义的项目中去;还有交易场地中的文化也是非常棒的。”
至于负面的地方就是，很多投资银行家们投诉超长的工作时间和缺乏生活工作的平衡，这些实习生们也不例外。其中一个实习生说道：“不知怎样我就被分到了一个同事不怎么友好的组里。前几个星期，别的组的人就告诉我说我的组员都是一群贱人。老实说，这些谣言摧毁了很多我的实习经历里本应该很美好的东西”。
一个实习生投诉说：“我比我的想象中接触得更少的金融模型”。另一个实习生指出：“我们有时做着很卑微的工作”。还有一个实习生指出：“这里的工作并不规范化。如果你幸运的话，你可以跟到一个有项目的上司；如果不幸运的话，你的上司并没有可以跟进的工作”。
总之，一份实习，或多或少能让你有所收获。能进入投行实习，意味着一只脚已经迈入投行的大门。但能看见的是，投行的实习也是非常辛苦，不止一家投行的实习生吐槽工作时间超长。但是对于大多数人来说，能进投行实习就是非常幸运的事情了，不如省下吐槽的精力多花时间向身边的人学习，争取拿下return offer。