为什么accaer不容易被人工智能取代？
作者：泽稷小编 发布时间：2020-04-26 10:16
对我们学习财会的人来说，最近四大会计师事务所纷纷推出财务机器人，24小时不知疲倦的工作。每个同学可能里面多少会有一丝焦虑。
那我们可以先来看一下这个财务机器人主要负责哪些工作：
财务机器人可以代替财务流程中的手工操作，将传统的凭证、账簿、报表的财务流程实现自动化。
财务机器人可以对自动化财务流程进行管理和监控，减少错误和舞弊行为。
财务机器人可以将一系列财务数据和非财务数据进行合并、汇总、归纳。
财务机器人可以判断简单的逻辑，例如判断各级员工的资金权限是否符合规定。
泽稷教育acca小编给大家准备了一些电子版资料，电子版的也很适合在地铁上查阅：
学财会的同学找工作就一定要去避开他们，例如底层的出纳、记账的工作。原因是这些工作本身并不为企业创造超额的价值，反应在工资上就是起薪低，加薪慢，职业发展空间有限。
那对于一个accaer来说，为什么他就不容易被人工智能所取代呢？因为凯发网站的课程着重培养学生的以下能力：
01、分析能力
机器人处理完的一堆数据和报表，只有通过人的思考分析，解读出数据背后的信息，才能转化为对企业经营有用的决策，这些决策包括计划预测、投资分析等等。
多维度、多层面的思考能力，是机器人没有的。而这种数据分析能力是贯穿整个acca学习的主旋律。
02、全局观
机器人更加偏重于数据。而我们需要不拘泥于报表数据，要结合宏观经济、行业情况，站在更高的视野、更长远的眼光去分析决策。
同样acca后期课程偏重于战略思考，注重公司的长远规划，这对于职业发展后期成为公司管理层打下了坚实的基础。
03、跨领域复合知识
机器人能够调用的是单一的知识，而人可以用一个领域的知识来解决另一个领域的问题。
例如调用计算机的知识来优化财务上的流程，就形成了财务软件和财务机器人；调用心理学去解决经济学上的问题，就形成了行为经济学。
这种跨学科的多元思维模型也是acca特别强调的，他的课程涉及财务、审计、战略、管理、金融、法律、科技等多个层面，在学完之后，我们需要哪一种思维模型的时候就可以直接调用，未来如果想要跨界转行，acca打下的基础可以让我们的内心多了一份底气。
除了课程之外，acca官方还会举办一系列的活动来提升accaer的综合能力，例如acca每年都会举办职业发展日，他们会邀请很多世界500强企业以及四大会计师事务所来招聘，这个是acca官方为学员开辟的一条专属通道。
通过这种专场的招聘会，学员会提升自己的沟通表达能力、个性化展示自我的能力，而这些能力也是人工智能没有办法做到的。
除此之外，acca协会每年还会针对acca学员举办就业力大比拼（job hunting competition,简称jhc）。这个比赛要求大家去运用在acca里面学到的知识去对一个具体的商业案例进行分析，一个团队做一个presentation，并同时回答评委的问题。
所以jhc可以有效地锻炼演讲能力、英语表达能力、应变能力。同时这样的比赛也是增长人脉的好机会，因为比赛的评委都是四大会计师事务所的合伙人、高级经理、高校教师等等，比赛之余可以和他们充分的交流，给到一些职业发展的建议。
所以从这个角度来说，acca就不仅仅是一张证书这么简单了，他要培养的是具备财会专业能力的商业领袖，这是一种多维度的竞争能力，包括复合知识、多维能力、丰富人脉等等，而这些都是人工智能尚且不能轻易触及的领域。
最近acca也发生了一些有意思的现象：第一门科目ab（accounting in business）改成了bt（business and technology），突出强调了一些和现代金融科技相关的内容。
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